TAMHO 2020年年会

TAMHO年会| 

2020年12月10日|虚拟活动

其他文件的

会议注册

赞助和在线展览

议程和会议详情

专家预测,COVID-19大流行对行为健康的影响将大于医疗影响. 恐惧带来的情感创伤, 隔离, 财政压力和社会支持的缺乏将在未来几年显现出来. 行为健康组织在应对这些需求方面继续处于领先地位. 在TAMHO 2020年年会期间加入det365娱乐场,了解如何通过提供虚拟服务来实现这一目标, 应对安全有效疫苗的发展, 创造一种员工支持的文化.

议程
2020年12月10日,星期四

上午9:00 - 9:30
登录

上午9:30 - 10:30
行为虚拟访问:利用远程心理健康解决当前和未来的行为健康挑战
     罗伯塔Montemayor, Optum Specialty Networks远程医疗创新总监

上午10:30 -10:40
打破

上午10:40 -11:40
远程医疗:在COVID期间及以后保持连接
     玛丽C谢尔顿, 田纳西州卫生保健部门行为卫生行动主任
     珍妮丝莫里吉奥, BlueCare行为健康服务副总裁
     杰里米·默瑟 UnitedHealthcare行为健康执行董事
     请看宾利,艾德.D.LPC-MHSP, amergroup行为健康主任
     克里斯蒂哈蒙德, 总统 & 首席执行官,国境卫生
     布拉德·纳恩博士 田纳西州中心石公司的质量改进副总裁

11:40 am -12:15 PM
午餐时间和探索供应商博览会

下午12:15 -1:30
TAMHO奖 & 识别仪式

下午1:30 -2:30
田纳西州的COVID-19疫苗
     希瑟·甘德森, 副局长, 行政及规管服务, 田纳西州心理健康和药物滥用服务部

下午2:30 -2:40
打破

下午2:40 -3:40
变革的文化:创造支持 & 员工和你自己的成功!
     苏珊Gillpatrick、LPC的CEAP

3:40 pm
休会

 

行为虚拟访问:利用远程心理健康解决当前和未来的行为健康挑战
在这演讲, det365娱乐场会先回顾一下联合医疗的行为虚拟诊疗项目, 在, 和post-COVID. 本文将讨论虚拟行为护理的效果, 以及供应商面临的障碍, 支付者和成员实现远程医疗效率和最佳临床结果. 联合医疗的数字和虚拟产品横跨行为健康护理的连续统一体将被展示和讨论, 最后, 浅谈虚拟行为护理的未来.
学习目标:
     在此环节中,参与者将探讨:

  1. 远程心理健康的功效/效果;
  2. 目前在提供和接受虚拟护理方面存在的障碍;
  3. United’s virtual options on the behavioral care continuum; 和,
  4. 远程医疗的未来.

本课程由联合医疗保健社区计划赞助

远程医疗:在COVID期间及以后保持连接
在COVID-19大流行开始后的3月和4月,田纳西州的公共部门行为健康提供商迅速转向将更多治疗和服务转移到远程医疗平台. 至少从20世纪90年代末和21世纪初开始, 行为健康提供者利用远程医疗进行药物管理和治疗服务,以增加田纳西州各地的就医机会.  供应商依托现有的远程医疗网络和经验,在2019冠状病毒病期间扩大服务提供. 在过去的八个月里, 田纳西州的医疗服务提供者继续通过CMS的补贴向TennCare成员提供日常行为健康治疗和护理协调服务, 李州长和田纳西州医保.  随着det365娱乐场继续应对COVID大流行疫情, TennCare和合同中的管理医疗组织将与供应商和远程医疗共享det365娱乐场所看到的使用数据, 最佳实践 & 以及TennCare提出的电话远程医疗项目描述.  《det365娱乐场》和《det365娱乐官网》将提供有关它们如何适应环境的见解,并为其他人提供有益的提示.
学习目标
     在这一环节中,参与者将重点建立他们的知识,涉及:

  1. 与TennCare成员合作实施远程医疗的最佳实践;
  2. Minimum st和ards required for rendering telephonic telehealth services for TennCare members; 和,
  3. det365娱乐官网如何适应远程医疗服务和/或将服务转回诊所环境的有益提示.

田纳西州的COVID-19疫苗
想知道与covid -19疫苗有关的情况? 本次会议将概述COVID-19疫苗的开发和测试进展, 分布框架, 预计的时间表, 和下一个步骤.
学习目标:
     在会议期间,与会者将:

  1. 获得了解和背景;
  2. Increase their underst和ing of the allocation 和 phasing 和 how vaccines are prioritized 和 distributed; 和,
  3. 了解疫苗前景,包括det365娱乐场现在的情况和未来几个月的预期.

变革的文化:创造支持 & 员工和你自己的成功!
det365娱乐场正生活在一种前所未有的变化文化中. 让det365娱乐场专注于解决方案,并发现支持和成功的策略——不仅仅是为了你的员工, 也为你自己!
学习目标
     在此环节中,参加者将能够:

  1. 描述三个概念,可以有助于支持和成功的文化变革;
  2. Identify at least one strategy to create support 和 success for employees or themselves; 和,
  3. 确定实施一项讨论过的策略的结果.

 

 

det365娱乐场.

请使用下列表格或连接至a 工作人员 det365娱乐场会det365娱乐场你的.